Les regimes de retraite
Les régimes de retraite sont déterminés par la nature de notre travail tout au long de notre carrière (salarié, commerçant, artisan,..). Plusieurs régimes peuvent se succéder voire se superposer…
Par exemple, une personne qui a commencé à travailler en tant que salarié peut devenir par la suite gérant de sa propre société. Il a alors cotisé auprès du régime de retraite des salariés et du régime non salarié. Chaque caisse conserve ses droits propres. Sauf cas particulier, il n’y a aucun transfert de droit entre les caisses.
Il est par ailleurs indispensable de bien distinguer votre retraite de base de votre retraite complémentaire. Ces deux régimes sont obligatoires quelque soit votre statut.
Certains régimes fonctionnent par trimestres et d’autres par points. Il est important de ne pas les confondre.
Vous trouverez ci-dessous les principales caisses de cotisation des régimes de base et complémentaire en fonction de divers statuts professionnels :
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Statut |
Régime |
Régime |
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Salarié |
CNAV |
ARRCO AGIRC |
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Salarié |
MSA |
ARRCO AGIRC(cadre uniquement) |
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Commerçant |
RSI |
RSI |
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Exploitant |
MSA |
MSA |
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Profession |
CIPAV |
CIPAV |
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Avocat |
CNBF |
CNBF |
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Fonctionnaire |
Fonction CNRACL |
RAFP |
Cas des périodes à l’étranger :
Lorsque vous travaillez à l’étranger, vous devez normalement cotiser auprès du régime local d’assurance sociale. Vous ouvrez alors droit à un nouveau régime de retraite spécifique au pays concerné. Au regard de vos droits retraite français, ces périodes ne sont pas considérées comme travaillées en France.
Avec l’accord de l’employeur, certains expatriés ont la possibilité de cotiser de manière volontaire auprès de caisses spécifiques (Caisse des Français de l’Etranger pour le régime de base et IRCAFEX pour le régime complémentaire) . Cela permet de considérer les périodes à l’étranger concernées comme des périodes d’activité effectuées en France.